İşçinin Sendikayı Zarara Uğratması: Sendika Yöneticisinin Sorumluluğu
Sendika yöneticisi işçinin sendikayı zarara uğratması hâlinde hukuki ve cezai sorumluluğu, içtihadı birleştirme kararları ışığında.
Toplu İş Hukuku ve Sendikalar
Sendika üyeliği, işkolu ve yetki tespiti, toplu iş sözleşmesi ve sendikal güvenceye ilişkin Yargıtay kararları ve yazılar.
Sendikayı Zarara Uğratmanın Hukuki Sonuçları
Sendika yöneticilerinin sendikayı zarara uğratmasından doğan tazminat sorumluluğuna ilişkin Yargıtay bozma kararı ve değerlendirmesi.
Alt İşverenlik, Sendika ve Toplu İş Sözleşmesi
Toplu iş sözleşmesi bulunan işyerinde muvazaa tespiti ve sonrasında geçmişe yönelik toplu sözleşme haklarından yararlanma.
Toplu İş Hukukunda İşyeri Kavramı
İşkolu tespitinde işyerinin birim olarak esas alınması, alt işveren ve bağımsız işveren ayrımı ile irtibat bürosu işçilerinin sendika üyeliği.
İşkolu Tespiti ve İtiraz
6356 sayılı Kanun kapsamında işkolu tespitine itiraz, alt işveren işyerlerinde işkolunun belirlenmesine ilişkin kararlar.
Yetki Tespitinde İşyeri ve İşletme Kavramı
Birimlerin işletme oluşturup oluşturmadığının araştırılması ve yetki tespiti öncesi-sonrası işe alım ve çıkışların işçi sayısına etkisi.
Yetki Tespitinde İşçi Sayısının Belirlenmesi
Başvuru günü evrak kayıt saatinden sonra yapılan işlemlerin yetki tespitinde işçi sayısı hesabına katılmamasına ilişkin karar.
Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti
Yetki tespitine itiraz davaları, başvuru öncesi toplu işçi alımı ve çoğunluk hesabına ilişkin kapsamlı Yargıtay kararları.
Yetki Sürecinde Başka Sendikanın İşyerine Sokulması
Yetki tespiti sürecinde işverenin başka bir sendikayı işyerine sokmasının çoğunluk tespitine ve sendikal haklara etkisi.
Yetki İtirazında Usul: Yetkisiz Mahkeme, Üyelik İtirazı
Yetkisiz mahkemede dava açılması, tespit sonrası işe alım, üyelik kayıtlarına itiraz, Bakanlığın taraf gösterilmesi ve istenecek belgeler.
Toplu Görüşmeye Çağrı ve Sözleşme Süreci
6356 sayılı Kanun m. 46 uyarınca toplu görüşmeye çağrı ve sözleşme sürecine ilişkin davanın bekletici mesele yapılması.
Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Niteliği ve Sınırları
Toplu iş sözleşmesinin hukuki niteliği, kamu düzenine aykırı hükümler ve iş sözleşmesi ile toplu sözleşme arasındaki çelişkiler.
Sendikal Baskı ve Sendikal Nedenle Fesih
Sendikalı işçilerin toplu çıkarılması, sendikalar arası rekabet, bölge adliye mahkemeleri arasındaki görüş farkları ve sendikal baskı suçu.
Yetki Sonrası Toplu Görüşmeler
Yetki belgesi alındıktan sonra toplu görüşmelerin yürütülmesi ve sendikanın toplantıya katılmamasının sonuçlarına ilişkin kararlar.
Kamu Alt İşverenlerinde İşletme ve Toplu Sözleşme
Kamu işyerlerindeki alt işverenler bakımından işletme kavramı ve toplu iş sözleşmesi yetkisinin belirlenmesine ilişkin kararlar.
Sendikal Baskı İddiasında Müfettiş İncelemesi
Sendikal baskı iddialarında iş teftiş kurulu raporlarının değeri ve raporun değiştirilmesi talebine ilişkin Yargıtay kararları.
Alt İşverenlikte Muvazaa ve Sendikal Haklar
Muvazaalı alt işverenlik ilişkisinin tespitinin sendika üyeliği, toplu iş sözleşmesinden yararlanma ve yetki hesabına etkisi.
Toplu İş Sözleşmesi ve Arabuluculuk
Başvuru tarihinde imzalanmamış toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklar ve sonradan yürürlüğe giren hükümlerin uyuşmazlığa uygulanması.