İnternet sitemizin adresi değişti
Kale Hukuk aynı kadroyla çalışmalarını sürdürüyor. İnternet sitemize artık klglr.com adresinden ulaşılabilir; Bilgi Bankası yazıları bu adreste yayımlanmaya devam etmektedir.
Devamını okuyunEtkili ve hızlı çözümler…
Kale Hukuk; iş hukuku, iş sağlığı ve güvenliği hukuku ile sosyal güvenlik hukuku başta olmak üzere aşağıda sayılan alanlarda çalışmaktadır. Kurucusu Av. Arb. Halil Kale, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu’nda sekiz yıl iş müfettişi olarak görev yapmış; makine mühendisliği ve hukuk eğitimi almıştır.
Kale Hukuk aynı kadroyla çalışmalarını sürdürüyor. İnternet sitemize artık klglr.com adresinden ulaşılabilir; Bilgi Bankası yazıları bu adreste yayımlanmaya devam etmektedir.
Devamını okuyunTeknoloji ve sosyal hayatın gelişimi, iş mevzuatının karmaşık yapısı ve birçok hukuk dalını da ilgilendirmesi sonucu iş mevzuatını takip etmek ve…
Detay İş ve Sosyal Güvenlikİş sağlığı ve güvenliği, bir yandan teknik tedbirlerin alınmasını bir yandan hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesini gerektiren, en karmaşık…
Detay İş Sağlığı ve Güvenliği Hukukuİş kazalarında cezai sorumluluğun kime ait olduğu, çoğu zaman kazadan sonra değil, işyerinin organizasyon şeması ve görev tanımları düzenlenirken…
Detay Sorumluluk ZinciriÖnleyici denetim, yükümlülüklerin yerine getirilip getirilmediğinin zarar doğmadan önce tespit edilmesidir. İş hukuku on üç kanun ve elliden fazla…
Detay Önleyici DenetimKamu kuruluşları tarafından yapılan denetimlerde öngörülemeyen maliyetler çıkarabilecek, anlaşılması zor süreçler yürütülebilmektedir. Denetimler…
Detay Kamu Denetimlerine RefakatDava açılmadan önce davanın kazanılma veya kaybedilme ihtimalini değerlendirmek, uyuşmazlığı dava açmadan sonlandırma kararı vermek birçok durumda…
Detay Dava Risk Yönetimi ve Özel Rapor YazımıŞirketler hukuku, şirketlerin kuruluş yönetim ve sona ermesi aşamalarını içeren önemli bir alandır. Kale Hukuk olarak bu alanda önemli bilgi birimine…
Detay Şirketler HukukuŞirketler yaptıkları her iş için sözleşme imzalamaktadırlar. Yapılan sözleşmeler şirketler için hayati derecede önem kazanmaktadır. Kale Hukuk…
Detay Sözleşme HukukuDış kaynak kullanımı maliyet ve organizasyon kolaylığı sağlarken, ilişkinin hukuki niteliğinin yanlış belirlenmesi sonradan ağır sonuçlar…
Detay Dış Kaynak YönetimiŞirketlerin varoluş nedenleri kar yapabilmektir, şirketlerin karlılığını etkileyen en önemli nedenlerden biri de alacakların tahsil edilebilmesidir…
Detay İcra HukukuFikri mülkiyet hakları çokça ihlal edilen ve sürekli korunmaya ihtiyaç duyulan haklardandır. Kale Hukuk olarak; Ar-Ge yapılarının kurulması, Ar-Ge…
Detay Ar-Ge, Patent ve Fikri MülkiyetKişisel verilerin korunması ve bilişim hukuku, şirketlerin gündelik işleyişinin neredeyse tamamına dokunan, görece yeni ve hızlı değişen bir alandır…
Detay KVKK ve Bilişim HukukuŞirketlerin yöneticileri yaptıkları işlemlerden dolayı kimi zaman ceza davaları ile karşı karşıya kalabilmektedir, diğer taraftan şirketlere karşı…
Detay Ceza Hukukuİdare kişiler lehine veya aleyhine sürekli işlem tesis etmektedir. Bu işlemlerin bir kısmı açıkça hukuka aykırı olabilmekte, bazı işlemler ise…
Detay İdare HukukuVergi hukuku kapsamında Kale Hukuk olarak; Vergi denetimlerine refakat edilmesi, Denetim sonuçlarına itiraz edilmesi ve sürecin takibi, Vergi hatası…
Detay Vergi HukukuAile hukukuna ilişkin uyuşmazlıklardan boşanma davası, soybağının tanınması ve mal rejimi davalarına dair konular ele alınmaktadır.
Detay Aile Hukukuİş sözleşmesinin 4857 sayılı Kanun'daki tanımı, fesih dışında sona erme halleri, fesih türleri ve süreli fesih üzerine Yargıtay kararları ışığında açıklamalar.
İş sözleşmesini diğer sözleşmelerden ayıran iş görme, ücret, bağımlılık ve ekonomik risk unsurları ile kendi nam ve hesabına çalışmadan farkı.
Grup şirketleri ve holding yapılarında işçinin birden fazla şirkete çalışması hâlinde birlikte istihdam ve işverenlerin sorumluluğuna ilişkin kararlar.
Rekabet yasağı sözleşmesinin geçerlilik şartları, yer ve sektör sınırlaması, haklı fesih hâlinde sona ermesi ve ihlalin ispatına ilişkin Yargıtay kararları.
İşverenin çalışma koşullarında yaptığı esaslı değişiklikler, işçinin yazılı onayı ve değişiklik feshi (İş K. m. 22) üzerine kapsamlı değerlendirme.
Bölümün kapanması nedeniyle görev değişikliği, hataen ödemelerin düzeltilmesi ve işçinin esaslı değişikliği zımnen kabul etmesine ilişkin kararlar.

İş hukuku, iş güvenliği hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanlarında çalışmaktadır. Makine mühendisliği ve hukuk mezunu; eski iş müfettişi, bilirkişi ve arabulucu.

Kale Hukuk’a ulaşmak için iletişim sayfasındaki bilgileri kullanabilirsiniz.