İş Sözleşmesi: Tanımı ve Sona Erme Halleri
İş sözleşmesinin 4857 sayılı Kanun'daki tanımı, fesih dışında sona erme halleri, fesih türleri ve süreli fesih üzerine Yargıtay kararları ışığında açıklamalar.
Aile Hukuku
- Boşanma davası,
- Soy bağının tanınması,
- Mal rejimi davaları
Bilgilendirme: Bu sayfadaki içerik, Kale Hukuk’un ilgilendiği
hukuk alanlarını tanıtmak amacıyla hazırlanmıştır; hukuki görüş niteliği taşımaz ve
somut olaya doğrudan uygulanamaz.
İlgili yazılar
Tümü
Bilgi Bankası'ndan
İş Sözleşmesinin Unsurları: İş Görme, Ücret ve Bağımlılık
İş sözleşmesini diğer sözleşmelerden ayıran iş görme, ücret, bağımlılık ve ekonomik risk unsurları ile kendi nam ve hesabına çalışmadan farkı.
Birlikte İstihdam: Holding Bünyesinde Birden Fazla Şirkete Çalışma
Grup şirketleri ve holding yapılarında işçinin birden fazla şirkete çalışması hâlinde birlikte istihdam ve işverenlerin sorumluluğuna ilişkin kararlar.
İş Hukukunda Rekabet Yasağı Sözleşmesi
Rekabet yasağı sözleşmesinin geçerlilik şartları, yer ve sektör sınırlaması, haklı fesih hâlinde sona ermesi ve ihlalin ispatına ilişkin Yargıtay kararları.
Devamı
Diğer çalışma alanlarımız
İş ve Sosyal Güvenlik
Teknoloji ve sosyal hayatın gelişimi, iş mevzuatının karmaşık yapısı ve birçok hukuk dalını da ilgilendirmesi sonucu iş mevzuatını takip etmek ve…
Detay İş ve Sosyal Güvenlikİş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku
İş sağlığı ve güvenliği, bir yandan teknik tedbirlerin alınmasını bir yandan hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesini gerektiren, en karmaşık…
Detay İş Sağlığı ve Güvenliği HukukuSorumluluk Zinciri
İş kazalarında cezai sorumluluğun kime ait olduğu, çoğu zaman kazadan sonra değil, işyerinin organizasyon şeması ve görev tanımları düzenlenirken…
Detay Sorumluluk Zinciri