İçeriğe geç
Kale Hukuk KALE HUKUK

KVKK ve Bilişim Hukuku

Kişisel verilerin korunması ve bilişim hukuku, şirketlerin gündelik işleyişinin neredeyse tamamına dokunan, görece yeni ve hızlı değişen bir alandır.

Kişisel verilerin korunması#

Mevcut durum analizi#

  • Kişisel veri işleme süreçlerinin incelenmesi
  • Risk analizi ve uyumluluk değerlendirmesi
  • İyileştirme önerilerinin raporlanması

Uyum çalışmaları#

  • Kişisel veri envanterinin oluşturulması ve güncellenmesi
  • VERBİS kaydı ve yönetimi
  • Kişisel veri işleme politika ve prosedürlerinin oluşturulması
  • Açık rıza, aydınlatma metinleri ve ilgili dokümantasyon
  • Yurt dışına veri aktarımında transfer etki değerlendirmesi (TIA)

Farkındalık eğitimleri#

  • Temel KVKK eğitimi
  • Kişisel veri güvenliği ve siber güvenlik farkındalığı
  • Periyodik eğitimlerin planlanması

Süreklilik#

  • Mevzuat değişikliklerinin izlenmesi ve uyarlanması
  • Yıllık uyumluluk raporlaması
  • Veri ihlali hâlinde hukuki ve teknik değerlendirme

Bilişim hukuku#

Sözleşmeler#

  • İş sözleşmelerinin veri güvenliği kuralları çerçevesinde güncellenmesi
  • Çalışanlara verilen dijital ekipmanın kullanımına ilişkin prosedürler
  • Yazılım lisanslama ve bakım sözleşmeleri
  • Bulut hizmetleri sözleşmeleri
  • İnternet sitesi kullanım koşulları ve gizlilik politikaları
  • Teknoloji ve tedarikçi sözleşmeleri

E-ticaret ve dijital platformlar#

  • E-ticaret siteleri için mevzuata uygunluk analizi
  • Ticari elektronik ileti onayı süreçleri ve İYS uyumu
  • Mesafeli satış sözleşmeleri ve tüketici hukuku

Fikri ve sınai haklar#

  • Yazılım, tasarım, marka ve dijital ürünlerin korunması
  • Telif hakkı ve marka ihlallerinin takibi

Siber güvenlik ve olay yönetimi#

  • Siber güvenlik politikalarının hukuki açıdan değerlendirilmesi
  • Siber saldırı ve veri ihlallerinde kriz yönetimi
  • Bilişim suçları ve adli bilişim
  • 5651 sayılı Kanun kapsamında uygunluk denetimi
Bilgilendirme: Bu sayfadaki içerik, Kale Hukuk’un ilgilendiği hukuk alanlarını tanıtmak amacıyla hazırlanmıştır; hukuki görüş niteliği taşımaz ve somut olaya doğrudan uygulanamaz.
İlgili yazılar

Bilgi Bankası'ndan

Tümü

İş Sözleşmesi: Tanımı ve Sona Erme Halleri

İş sözleşmesinin 4857 sayılı Kanun'daki tanımı, fesih dışında sona erme halleri, fesih türleri ve süreli fesih üzerine Yargıtay kararları ışığında açıklamalar.

İş Hukuku5 dk okuma

İş Hukukunda Rekabet Yasağı Sözleşmesi

Rekabet yasağı sözleşmesinin geçerlilik şartları, yer ve sektör sınırlaması, haklı fesih hâlinde sona ermesi ve ihlalin ispatına ilişkin Yargıtay kararları.

İş Hukuku5 dk okuma
Devamı

Diğer çalışma alanlarımız

İş ve Sosyal Güvenlik

Teknoloji ve sosyal hayatın gelişimi, iş mevzuatının karmaşık yapısı ve birçok hukuk dalını da ilgilendirmesi sonucu iş mevzuatını takip etmek ve…

Detay İş ve Sosyal Güvenlik

İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku

İş sağlığı ve güvenliği, bir yandan teknik tedbirlerin alınmasını bir yandan hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesini gerektiren, en karmaşık…

Detay İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku

Sorumluluk Zinciri

İş kazalarında cezai sorumluluğun kime ait olduğu, çoğu zaman kazadan sonra değil, işyerinin organizasyon şeması ve görev tanımları düzenlenirken…

Detay Sorumluluk Zinciri
WhatsApp