İçeriğe geç
Kale Hukuk KALE HUKUK

Eğitim, Belge ve Ehliyet Eksikliği

İş Güvenliği Hukuku 2 dk okuma

Forklift Ehliyetsiz İşçi ve Denetim Gözetim Yükümlülüğü#

2- Sanıklar ... ve ... haklarındaki beraat hükmüne yönelik temyiz itirazlarının incelenmesine gelince;

Sanıklardan ...’ün, ... ... A.Ş.nin genel müdürü ve yönetim kurulu üyesi, sanık ...’ın olayın meydana geldiği galvaniz fabrikasının sorumlu müdürü, sanık ...’nun ise fabrikada çalışan ve gelen yükleri düzenlemek ile görevli işçi olduğu, fabrikaya gelen yüklerin vinç yardımı ile boşaltıldığı, olay günü vincin sırada olan diğer kamyonların yükünü boşaltmak için kullanılması nedeni ile vincin müsait olmadığı, fabrikaya idaresindeki kamyon ile yük getiren yaralanan Katılan ...’un sırada beklemek istememesi nedeni ile sanık ... ile konuşarak, yükün forklift aracılığı ile boşaltılması hususunda anlaştığı, forklift kullanımı için gerekli G sınıfı sürücü belgesi olmayan sanık ... idaresindeki forklift ile yükün boşaltılmaya çalışıldığı sırada, yüklerden birinin Katılan ...’un üzerine düşmesi sonucu yaralandığı olayda;

Fabrikada tahmil ve tahliye işlerinin, görevlendirilen yetkili bir kişinin gözetim ve denetimi altında yapılması gerekir iken, G sınıfı sürücü belgesi olmayan ve boşaltma işinde görevli olmayan sanık ... idaresindeki forklift ile yükün boşaltılmaya çalışılması, gerekli iş güvenliği önlemlerinin sağlanması, denetimi ve kontrolü ile iş güvenliği eğitimlerinin işveren vekili sıfatı ile fabrikanın sorumlu müdürü sanık ... tarafından sağlanması gerekir iken yapılmaması nedeni ile sanıklar ... ve ... ‘in tali kusurlu oldukları yönündeki 27.03.2011 tarihli, 03.03.2014 tarihli ve 07.07.2014 tarihli bilirkişi raporlarının oluş ve dosya kapsamına uygun olduğu anlaşılmakla, sanıkların mahkumiyeti yerine ; Mahkemece “ ....kazanın meydana gelmesinde forkliftin yüke teması olmadığı....” gerekçeleri ile sanıkların beraatine karar verilmesi; Kanuna aykırı olup,1

2022 öncesi alınan operatör belgeleri MYK Belgesi yerine sayılmaktadır#

Yukarıda aktarılan mevzuat hükümlerinden; iş makineleri sürücülerine eğitim vermek üzere Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı olarak açılan kursların 5580 sayılı Kanun'a tabi özel eğitim kurumlarından olduğu, bahse konu kurslarda eğitim aldıktan sonra yapılan teori ve uygulama sınavlarında başarılı olan kişilere iş makinesi kullanma yetki belgesi verildiği, bu belgelerin 5580 sayılı Kanun'un 6. maddesinin 6. fıkrasında işaret edilen belge mahiyetinde olduğu, anılan fıkrada kurs bitirme belgesine sahip olanlardan herhangi bir istisna öngörülmeksizin başkaca bir meslek belgesi aranmayacağı belirtilmiş iken, 7256 sayılı Kanun'un 38. maddesiyle, Mesleki Yeterlilik Kurumunca mesleki yeterlilik belgesi verilen meslekler hariç tutulmak suretiyle söz konusu meslekler yönünden Milli Eğitim Bakanlığına bağlı özel öğretim kurumlarında eğitim verilmesi uygulamasının 01/01/2022 tarihi itibarıyla sonlandırıldığı; ayrıca, Milli Eğitim Bakanlığınca belirlenen bu programları 01/01/2022 tarihine kadar başarıyla tamamlayarak kurs bitirme belgesi alanların kazanılmış haklarının Kanun'a eklenen Geçici 7. madde hükmü ile saklı tutulduğu anlaşılmaktadır.

Bu nedenle, iş makineleri sürücülerine eğitim vermek üzere Millî Eğitim Bakanlığı'na bağlı olarak açılan kurslarda verilen eğitim neticesinde icra edilen sınavlarda başarılı olup 01/01/2022 tarihinden önce iş makinesi kullanma yetki belgesini (kurs bitirme belgesini) edinen kişiler için, belgenin kapsamına göre çalışacağı işlerde başkaca bir meslek belgesi aranmaması gerekmektedir. Tüm bu anlatımlar doğrultusunda, endüstriyel taşımacılık ile terminal çekici operatörlüğü mesleklerinin icrası için mesleki yeterlilik belgesi alınmasını zorunlu kılan dava konusu Tebliğ'in 3. maddesinin, 5580 sayılı Kanun'un 6. maddesinin 6. fıkrası uyarınca Bakanlıkça belirlenen programları 01/01/2022 tarihine kadar başarıyla tamamlayarak kurs bitirme belgesi alanların kazanılmış haklarının korunması yönündeki Geçici 7. maddesi hükmüyle bağdaşmadığı açıktır.2

Kaynaklar

  1. Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2016/9854 E., 2018/4786 K. ↩
  2. Danıştay 10. Daire Başkanlığı 2021/6562 E., 2024/3042 K. ↩
Yasal uyarı: Bu yazı genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; somut olayınıza doğrudan uygulanamaz ve avukat–müvekkil ilişkisi doğurmaz. Dosyanıza özel değerlendirme için bize ulaşın.
İş Güvenliği Hukuku

Bu konudaki diğer yazılar

İş Kazasında Sorumlu İşverenin Tespiti

Sorumlu işveren ve kişinin tespitinde dikkate alınacak belgeler, İŞKUR stajyeri kazası ve işveren belirlenemedi gerekçesinin yetersizliği.

İş Güvenliği Hukuku7 dk okuma

Genel Müdürün İş Kazası Sorumluluğu

Üretim yöneticisi, vardiya amiri ve operatörle birlikte genel müdürün iş kazasından sorumluluğunun değerlendirildiği karar.

İş Güvenliği HukukuCeza Hukuku1 dk okuma
WhatsApp