https://klglr.com/bilgi-bankasi/ Kale Hukuk’un ilgilendiği hukuk alanları, avukatlarının özgeçmişleri ve mesleki bilgilendirme yazıları. Bu internet sitesi yalnızca bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. tr https://klglr.com/bilgi-bankasi/is-sozlesmesi-tanimi-ve-sona-erme-halleri/https://klglr.com/bilgi-bankasi/is-sozlesmesi-tanimi-ve-sona-erme-halleri/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300İş sözleşmesinin 4857 sayılı Kanun'daki tanımı, fesih dışında sona erme halleri, fesih türleri ve süreli fesih üzerine Yargıtay kararları ışığında açıklamalar. https://klglr.com/bilgi-bankasi/is-sozlesmesinin-unsurlari-is-gorme-ucret-ve-bagimlilik/https://klglr.com/bilgi-bankasi/is-sozlesmesinin-unsurlari-is-gorme-ucret-ve-bagimlilik/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300İş sözleşmesini diğer sözleşmelerden ayıran iş görme, ücret, bağımlılık ve ekonomik risk unsurları ile kendi nam ve hesabına çalışmadan farkı. https://klglr.com/bilgi-bankasi/birlikte-istihdam-holding-bunyesinde-birden-fazla-sirkete-calisma/https://klglr.com/bilgi-bankasi/birlikte-istihdam-holding-bunyesinde-birden-fazla-sirkete-calisma/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Grup şirketleri ve holding yapılarında işçinin birden fazla şirkete çalışması hâlinde birlikte istihdam ve işverenlerin sorumluluğuna ilişkin kararlar. https://klglr.com/bilgi-bankasi/is-hukukunda-rekabet-yasagi-sozlesmesi/https://klglr.com/bilgi-bankasi/is-hukukunda-rekabet-yasagi-sozlesmesi/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Rekabet yasağı sözleşmesinin geçerlilik şartları, yer ve sektör sınırlaması, haklı fesih hâlinde sona ermesi ve ihlalin ispatına ilişkin Yargıtay kararları. https://klglr.com/bilgi-bankasi/calisma-kosullarinda-esasli-degisiklik-genel-esaslar/https://klglr.com/bilgi-bankasi/calisma-kosullarinda-esasli-degisiklik-genel-esaslar/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300İşverenin çalışma koşullarında yaptığı esaslı değişiklikler, işçinin yazılı onayı ve değişiklik feshi (İş K. m. 22) üzerine kapsamlı değerlendirme. https://klglr.com/bilgi-bankasi/baska-bolumde-gorevlendirme-ve-esasli-degisikligin-kabulu/https://klglr.com/bilgi-bankasi/baska-bolumde-gorevlendirme-ve-esasli-degisikligin-kabulu/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Bölümün kapanması nedeniyle görev değişikliği, hataen ödemelerin düzeltilmesi ve işçinin esaslı değişikliği zımnen kabul etmesine ilişkin kararlar. https://klglr.com/bilgi-bankasi/fazla-calismanin-ucrete-dahil-oldugu-sozlesme-hukmu/https://klglr.com/bilgi-bankasi/fazla-calismanin-ucrete-dahil-oldugu-sozlesme-hukmu/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300İş sözleşmesindeki "başka ücret talep edilemez" ve fazla çalışmanın ücrete dahil olduğu hükümlerinin yıllık 270 saatle sınırlı geçerliliği. https://klglr.com/bilgi-bankasi/is-iliskisinde-durustluk-kurali-ve-hakkin-kotuye-kullanilmasi/https://klglr.com/bilgi-bankasi/is-iliskisinde-durustluk-kurali-ve-hakkin-kotuye-kullanilmasi/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300TMK m. 2 kapsamında dürüstlük kuralı ve hakkın kötüye kullanılması yasağının iş sözleşmesinin kurulması, uygulanması ve feshine yansımaları. https://klglr.com/bilgi-bankasi/is-sozlesmesinin-askiya-alinmasi/https://klglr.com/bilgi-bankasi/is-sozlesmesinin-askiya-alinmasi/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300İş sözleşmesinin askıda kaldığı haller, askı süresinin kıdem, ücret ve fesih hakkına etkisi üzerine Yargıtay kararları ışığında açıklamalar. https://klglr.com/bilgi-bankasi/isci-ve-isveren-sifatinin-ayni-kiside-toplanmasi/https://klglr.com/bilgi-bankasi/isci-ve-isveren-sifatinin-ayni-kiside-toplanmasi/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Şirket ortağı veya yöneticisinin aynı zamanda işçi sayılıp sayılmayacağı ve iş kanunu hükümlerinden yararlanma koşullarına ilişkin kararlar. https://klglr.com/bilgi-bankasi/mevsimlik-iste-yeni-mevsimde-isciyi-ise-baslatmamak/https://klglr.com/bilgi-bankasi/mevsimlik-iste-yeni-mevsimde-isciyi-ise-baslatmamak/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Mevsimlik iş sözleşmesinde yeni sezon başında işçinin işe çağrılmaması veya geç başlatılmasının fesih niteliği ve işçilik alacaklarına etkisi. https://klglr.com/bilgi-bankasi/mevsim-disinda-baska-iste-calisan-mevsimlik-iscinin-durumu/https://klglr.com/bilgi-bankasi/mevsim-disinda-baska-iste-calisan-mevsimlik-iscinin-durumu/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Mevsim arasında başka işverende çalışan mevsimlik işçinin yeni sezonda çağrılma zorunluluğu ve sözleşmeyi kendisinin feshetmiş sayılması. https://klglr.com/bilgi-bankasi/kismi-sureli-is-sozlesmesi-sartlar-kidem-ve-hafta-tatili/https://klglr.com/bilgi-bankasi/kismi-sureli-is-sozlesmesi-sartlar-kidem-ve-hafta-tatili/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Kısmi süreli iş sözleşmesinin şartları, 30 saati aşan çalışma, eşit davranma borcu, kıdem ve ihbar hesabı ile hafta tatili hakkına ilişkin kararlar. https://klglr.com/bilgi-bankasi/calisma-surelerinin-belirlenmesi-ve-belgelenmesi/https://klglr.com/bilgi-bankasi/calisma-surelerinin-belirlenmesi-ve-belgelenmesi/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300İşe başlama ve bitiş saatleri, çalışma süresinin hesabı, zaman damgası ve elektronik kayıtlar ile şehir dışı yol sürelerinin değerlendirilmesi. https://klglr.com/bilgi-bankasi/hafta-tatili-ve-hafta-tatili-ucreti/https://klglr.com/bilgi-bankasi/hafta-tatili-ve-hafta-tatili-ucreti/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Hafta tatilinin süresi ve koşulları, vardiya değişimleri, toplu kullandırma ve hafta tatili ücreti alacağının hesabına ilişkin Yargıtay kararları. https://klglr.com/bilgi-bankasi/fazla-calismanin-ispati/https://klglr.com/bilgi-bankasi/fazla-calismanin-ispati/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Fazla çalışma iddiasında ispat yükü, imzalı bordro ve puantaj kayıtları, tanık beyanlarının değeri ve takdiri indirime ilişkin Yargıtay kararları. https://klglr.com/bilgi-bankasi/fazla-calisma-ucretinin-hesaplanmasi/https://klglr.com/bilgi-bankasi/fazla-calisma-ucretinin-hesaplanmasi/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Haftalık 45 saat esasına göre fazla çalışma hesabı, hafta tatili ve gece çalışmasıyla birleşme, yuvarlama ve parça başı ücretlerde hesap yöntemi. https://klglr.com/bilgi-bankasi/gece-calismasi-ve-ulusal-bayram-genel-tatil-calismasi/https://klglr.com/bilgi-bankasi/gece-calismasi-ve-ulusal-bayram-genel-tatil-calismasi/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Gece çalışmasının sınırları ve hesabı, fazla mesaiyle ilişkisi ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmanın ücretlendirilmesi. https://klglr.com/bilgi-bankasi/kapici-guvenlik-gorevlisi-ve-soforlerin-calisma-sureleri/https://klglr.com/bilgi-bankasi/kapici-guvenlik-gorevlisi-ve-soforlerin-calisma-sureleri/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Kapıcılar, 12 saatlik vardiyada çalışan güvenlik görevlileri ve takograf kayıtlarıyla şoförlerin fazla çalışma hesabına ilişkin özel durumlar. https://klglr.com/bilgi-bankasi/yillik-ucretli-izin-ve-ispati/https://klglr.com/bilgi-bankasi/yillik-ucretli-izin-ve-ispati/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Yıllık izne hak kazanma süresinin hesabı, izin belgeleri, izin ücretinin ödenmesi ve yıllık iznin kullandırıldığının ispatına ilişkin kararlar. https://klglr.com/bilgi-bankasi/ucret-ucret-turleri-ve-giydirilmis-ucret/https://klglr.com/bilgi-bankasi/ucret-ucret-turleri-ve-giydirilmis-ucret/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Ücretin tanımı ve türleri, maktu ve günlük ücret, ücretin belirlenmesinde belgeler arası uyumsuzluk, yabancılık unsuru ve giydirilmiş ücret. https://klglr.com/bilgi-bankasi/ikramiye-ve-ucret-ekleri/https://klglr.com/bilgi-bankasi/ikramiye-ve-ucret-ekleri/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300İkramiyenin ücret eki niteliği, hak kazanma şartları ve işverence sonradan kaldırılmasının hukuki sonuçlarına ilişkin Yargıtay kararları. https://klglr.com/bilgi-bankasi/is-hukukunda-ayrimcilik-tazminati-ve-esit-islem-borcu/https://klglr.com/bilgi-bankasi/is-hukukunda-ayrimcilik-tazminati-ve-esit-islem-borcu/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Ayrımcılık tazminatının koşulları, eşit işlem borcunun şartları, işe iade davası nedeniyle zam yapılmaması ve doğum izni dönüşü görev değişikliği. https://klglr.com/bilgi-bankasi/kidem-ve-ihbar-tazminatinin-hesabi/https://klglr.com/bilgi-bankasi/kidem-ve-ihbar-tazminatinin-hesabi/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Kıdeme esas ücretin belirlenmesi, raporlu ve ücretsiz izin sürelerinin etkisi, yemek-servis bedelleri, avans ödemeler ve ihbar tazminatı. https://klglr.com/bilgi-bankasi/sendikal-tazminat/https://klglr.com/bilgi-bankasi/sendikal-tazminat/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Sendikal nedenle yapılan fesihlerde sendikal tazminatın koşulları, miktarı ve işe iade davasıyla ilişkisine dair Yargıtay kararları. https://klglr.com/bilgi-bankasi/ucret-hesap-pusulasi-ve-bordronun-ispat-gucu/https://klglr.com/bilgi-bankasi/ucret-hesap-pusulasi-ve-bordronun-ispat-gucu/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Ücret hesap pusulası ve bordroların delil değeri, imzalı bordroya itiraz, sembolik fazla çalışma kaydı ve bordro hilesine ilişkin kararlar. https://klglr.com/bilgi-bankasi/fesih-iradesi-ve-fesih-bildirimi/https://klglr.com/bilgi-bankasi/fesih-iradesi-ve-fesih-bildirimi/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Fesih bildiriminin şekli ve içeriği, ücretsiz izne gönderme, ihbar süresinde emeklilik ve fesih nedenine bağlılık ilkesine ilişkin kararlar. https://klglr.com/bilgi-bankasi/ihbar-oneli-ve-geri-alinmasi/https://klglr.com/bilgi-bankasi/ihbar-oneli-ve-geri-alinmasi/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300Bildirimli fesihte ihbar önelinin kullanımı, verilen önelin geri alınması ve karşı tarafın kabulüne ilişkin Yargıtay kararları. https://klglr.com/bilgi-bankasi/ikale-taraflarin-anlasmasiyla-is-sozlesmesinin-sona-ermesi/https://klglr.com/bilgi-bankasi/ikale-taraflarin-anlasmasiyla-is-sozlesmesinin-sona-ermesi/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300İkale sözleşmesinin geçerlilik şartları, makul yarar ilkesi, ibra içeren ikale ve alacakların muacceliyetine ilişkin Yargıtay kararları. https://klglr.com/bilgi-bankasi/sgk-cikis-kodu-ve-duzeltilmesi-davasi/https://klglr.com/bilgi-bankasi/sgk-cikis-kodu-ve-duzeltilmesi-davasi/İş HukukuSun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0300İşten çıkış kodunun gerçeğe aykırı bildirilmesi, düzeltme davasında hukuki yarar ve davanın kime yöneltileceğine ilişkin kararlar.